Профессиональный риск - вероятность причинения вреда здоровью в результате воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов при исполнении работником обязанностей по трудовому договору или в иных случаях, установленных настоящим Кодексом, другими федеральными законами. Порядок оценки уровня профессионального риска устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (ст.209 ТК РФ).
Управление профессиональными рисками - комплекс взаимосвязанных мероприятий, являющихся элементами системы управления охраной труда и включающих в себя меры по выявлению, оценке и снижению уровней профессиональных рисков (ст.209 ТК РФ).
Каждый работодатель вне зависимости от формы собственности, размера предприятия и вида экономической деятельности должен провести процедуру оценки и управления профессиональными рисками. Поскольку работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда, а оценка рисков – один из основных элементов системы. Это указано в статьях 209 и 212 ТК и пунктах 29, 33–39 типового положения о СУОТ, утвержденного приказом Минтруда от 19.08.2016 № 438н.
Цель оценки профессиональных рисков
Целью проведения оценки профессиональных рисков является снижение рисков возникновения несчастных случаев, снижение рисков возникновения профзаболеваний, повышение мотивации работников соблюдать требования охраны труда, повышение социальной защищенности работников.
При внеплановых проверках и расследованиях несчастных случаев инспекторы ГИТ будут оценивать эффективность внедренной в организации системы управления охраной труда, в том числе и процедуру управления рисками
Мероприятия
В ходе оказания услуг ООО «Огма» организовывает следующие мероприятия:
- проводит инструктаж для руководителей и специалистов по порядку проведения оценки профессиональных рисков и по методике управления профессиональными рисками;
- выявляет источники и причины рисков - идентификация опасностей (рисков);
- обследование рабочих мест учреждения с целью определения видов опасностей в соответствии государственными нормативными требованиями охраны труда с учетом специфики деятельности учреждения;
- проводит оценку (расчет) рисков вероятности профессионального заболевания, а также нанесение вреда здоровью работников;
- разрабатывает компенсирующие инженерно-технические и организационные мероприятия, направленные на предотвращение наступления неблагоприятных последствий при выполнении работниками трудовой функции на рабочем месте, в том числе при использовании оборудования, веществ и материалов;
- разрабатывает техническую документацию на определение видов и мест опасностей с нанесением знаков, разметки, комплекса инженерно-технических мероприятий, информирующих об имеющихся значениях риска и опасностях для сотрудников в процессе выполнения должностных обязанностей (трудовой функции), в том числе при работе с оборудованием, веществами и материалами;
- разрабатывает методику по идентификации опасностей и оценке профессиональных рисков;
- разрабатывает план мероприятий по снижению рисков и управлению рисками.
Документация
- образец приказа о проведении идентификации опасностей и оценке профессиональных рисков;
- положение об идентификации опасностей, оценки уровня профессиональных рисков и их управлению;
- перечень (каталог) выявленных опасностей, вероятности наступления, тяжести последствий и частоты их возникновения, а также уровни рисков;
- контрольные листы для наблюдений и собеседований, потенциальных опасностей;
- карты идентификации опасностей и оценки профессиональных рисков (с наличием оценки (расчета) рисков;);
- перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах на которых проводилась оценка уровня профессионального риска. При планировании мероприятий по управлению рисками мероприятия рассматриваются в следующем приоритетном порядке:
- возможность устранения опасности в ее источнике (например, ремонт оборудования, инструментов и т.п.) или возможность исключения контакта работника с источником опасности (например, установление дополнительных ограждений, защитных устройств);
- возможность замены вредного или опасного фактора на менее опасный фактор (например, применение безопасных материалов, технологий, модернизация, реконструкция, замена оборудования, инструментов и т.п.);
- организационно-технические мероприятия (например, применение предупреждающих и сигнальных надписей, систем контроля технологических процессов, обучение и проверка знаний, тренинги персонала и т.п.);
- обеспечение дополнительными средствами индивидуальной защиты;
- разработанные мероприятия плана управления рисками не должны приводить к возникновению новых опасностей с аналогичным или более высоким уровнем риска.
- итоговый отчет по оценке профессиональных рисков.
Ответственность работодателя
За непроведение оценки рисков могут выдать предупреждение или наложить штраф по части 1 статьи 5.27.1 КоАП.
Сумма штрафа составит:
для должностных лиц – от 2000 до 5000 руб.;
для ИП – от 2000 до 5000 руб.;
для юрлиц – от 50 000 до 80 000 руб.
В течение одного дня на электронную почту, с которой поступил запрос, направим Вам уточняющие вопросы и/или результаты предварительного рассмотрения документов. В случае, если информации достаточно, отправим договор и счет для оплаты.
направьте ваш запрос на наш e-mail
Направьте на office@ogma-lab.pro заявку на бланке организации с приложением следующих документов:
- карта предприятия;
- перечень на медосмотры;
- выписка из штатного расписания;
- результаты специальной оценки условий труда;
- основные виды деятельности или перечень продукции